MOJA PRIČA
Predrag Đurak
menadžer filijala
Kako je sve počelo?
Moja priča u kompaniji Pionir Internacional počela je sa pozicije blagajnika u Sremskoj Mitrovici i zaposlen sam već osam godina. Posle dve godine rada, prešao sam u Novi Sad, takođe kao blagajanik, a onda posle nepunih godinu dana usledio je poziv regionalnog menadžera i moje unapređenje. Dobio sam poziciju menadžera filijale na kojoj sam pet godina.
Da li bi hteo da otkriješ recept za napredovanje u MerkurXtip-u?
U našoj firmi, pošten i predan rad ne mogu da prođu nezapaženo. To mogu da povrdim, kao i mnogobrojne moje kolege koje su našle put do unapređenje. Veliki broj mladih momaka i devojaka su sada na mnogo boljim pozicijama u firmi, a počeli su kao operateri. Sada su u sektorima sportskog klađenja, kazina, marketinga, menadžmentu… Jednostavno, nema granica dokle neko može da napreduje.
Koje znanje je najkorisnije za rad u MerkurXtip-u?
Kao operater sam stekao mnogobrojna iskustva koja su mi pomogla u daljem radu. Naravno, interesovao sam se za sve segmente posla pa mi je to puno pomoglo, a posle je sve nadogradnja. Kao menažer sam dalje mnogo lakše napredovao jer sam znao kako sistem funkcioniše, ovladao sam novim veštinama u komunikaciji, rad na platformama i programima koji se koriste u našem poslu, čak je bilo upoznavanja sa nekim pravnim i zakonskim pitanjima.
Kako se ostvaruju bonusi na platu?
Tajna je u komunikaciji i ispunjavanju radnih zadataka. Komunikacija, kako ona sa kolegama i nadređenima, tako i prema samim igračima, jer se o njima najviše brinemo, izuzetno je važna jer smo svi zajedno u službi naših igrača i korisnika.
Šta po tvom mišljenju treba da znaju kandidati koji razmišljaju da se zaposle u MerkurXtip-u?
Širenje našeg brenda MerkurXtip-a će se nastaviti i sigurno će mladim i vrednim ljudima biti dostupne mnogobrojne prilike da se najpre zaposle, a kasnije i mogućnost da se istaknu i napreduju. Ono što moram da istaknem, a sigurno zanima sve, za mojih osam godina provedenih u ovoj kompaniji, plata nijednom nije kasnila, što je sigurno dobra vest. Naravno, uvek su dostupne mogućnosti dodatne zarade za operatere i menadžere filijala koja zavisi od produktivnosti i rezultata rada zaposlenih.